加快推动科技成果转化，以科技创新支撑数字经

“十三五”以来，贵州省以大数据为引领实施区域科技创新战略，推动科技创新步伐加快提速，高新技术企业迅猛增长、科技基础条件不断改善、科技活动产出不断提升，数字经济发展取得大踏步前进。

“数据作为数字经济的核心生产要素，针对贵州创新能力和人才支撑水平不足的‘差距'，贵州要紧紧围绕‘数据'这一核心要素，着力通过科技创新重新构建生产要素，充分释放数据价值，形成新的发展动能，推动‘十四五'期间数字经济高质量发展。”贵州科学院院长景亚萍在采访时说。

景亚萍认为，推动贵州数字经济高质量发展，首先要坚持创新驱动，打造以数据为引领的科技创新“试验区”，在科技和产业上取得突破。即要从三方面取得新突破：一是充分发挥“中国天眼”所在地和数据的独特优势，打造世界一流科技基础设施集群，开展前沿性基础研究与原始创新，加强相关领域科技创新和成果转化；二是用好“大数据”这个金字招牌，发挥贵州政府数据“集聚”作用，打造以数据为引领的科技创新“试验区”，吸引国内顶级团队已有的科研成果、算法模型到贵州来“验证、试验”，把贵州打造成为大数据科技成果的转移转化枢纽中心，真正把“数据中心”的集聚优势转化为“数字经济”的发展优势；三是核心技术+大数据“互相赋能”，打造核心技术数字经济全产业链发展新的增长极，让科技创新的着力点聚焦到新型工业化上来，推动创新要素和产业需求紧密相连。如贵州科学院的“新材料核心技术+大数据”科技赋能，实现从低端提供3D打印原材料到3D打印高端新产品的产业链条延伸。

“创新工作机制，打造‘科技创新联合体'，形成科技创新生态链，是推动贵州数字经济高质量发展的重要路径。”景亚萍表示，要创新征集机制，解决行业主管部门、企业、高校和科研机构等供给不对位和信息不对称问题。同时，创新平台机制，变“单个平台”为“体系化开放平台”，打造体系化、开放性技术创新及成果转化平台，打通原始创新、工程创新和产业化创新生态链。

“人才兴，则贵州兴。数字经济高质量发展，同样离不开人才支撑。因此，我们还要进一步创新人才机制，推动‘人才大汇聚'，解决人才‘缺'的问题。”景亚萍说。

在景亚萍看来，想让人才大汇聚，贵州要打造人才的“蓄水池”，要在省属科研院所设置一批科研事业流动岗位编制，鼓励高层次人才带编全身心进入企业开展科技创新和成果转化，灵活引进一批大数据商端人才和紧缺人才，确保增量不断涌入。要打造高端人才的“人才飞地”，充分利用贵州数据集聚优势，以“数据招人才”，使数据资源和成果转化在贵州，打造以引智、研发功能为主的开放型科技人才合作基地。此外，还要加大本土人才培养使用力度，着力加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍，优化盘活人才存量，助力全省数字经济高质量发展。（记者 盛道利）